Nachhaltigkeit

CHIEF STRATEGY OFFICER

Maria Cristina Bifulco

„Im aktuellen Kontext sind wir uns als Branchenführer der zunehmenden Auswirkungen unserer Entscheidungen und Handlungen voll bewusst. Unser Engagement für nachhaltige Entwicklung ist wichtiger denn je: Nachhaltigkeit leitet unseren Ansatz in der Unternehmensführung und steht gleichzeitig für eine gemeinsame Verantwortung gegenüber zukünftigen Generationen. Wir sind entschlossen, den Wandel hin zu einer grüneren und prosperierenden Zukunft für alle anzuführen.

Der Weg in eine nachhaltige Zukunft ist vorgezeichnet, und wir haben nicht vor, jetzt aufzuhören. Unser Ziel ist es, uns jeden Tag dafür einzusetzen, unsere Verbindung zu den Menschen, den Gemeinschaften und der Umwelt, in der wir tätig sind, zu stärken und stets einen positiven Einfluss zu hinterlassen.“

BESCHLEUNIGTES WACHSTUM

Prysmian's Nachhaltigkeitsstrategie

Prysmian ist ein Unternehmen, das aus Menschen besteht, die alle das Ziel verfolgen, die Welt zu verbinden und die Energiewende sowie den digitalen Wandel voranzutreiben.

Leidenschaft, Innovation und Teamarbeit verbinden Prysmian jeden Tag mit all seinen Stakeholdern, um gemeinsam auf nachhaltiges Wachstum hinzuarbeiten.

Die Leidenschaft für verantwortungsbewusstes Engagement, Innovation als Leitmotiv für jede Entscheidung und Teamarbeit als Vorbild für Denken, Handeln und Verhalten.

Die Nachhaltigkeitsstrategie basiert auf vier Säulen, die jeweils zur Schaffung von Mehrwert zum Nutzen des Konzerns und aller seiner Stakeholder beitragen:

  • Umwelt 
    Unser vorrangiges Ziel ist es, als Vorreiter im Dekarbonisierungsprozess unserer Gruppe proaktiv zu handeln, Maßnahmen zur Reduzierung klimaschädlicher Emissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu fördern und Lösungen zu entwickeln, deren positive Auswirkungen über die Grenzen unseres Unternehmens hinausreichen.
  • Menschen und Gemeinschaften
    Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Wir verpflichten uns zur Umsetzung einer mitarbeiterfreundlichen Politik, zur Anerkennung von Leistungen, zur Förderung der Werte-Vielfalt und Inklusion, zur Gewährleistung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und zum Wohle der sozialen Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
  • Unternehmensführung
    Die zentrale Bedeutung der Nachhaltigkeit in unserer Strategie zeigt sich auch in der Definition einer spezifischen Unternehmensführung, deren Aufgabe es ist, alle Initiativen der Gruppe auf strukturierte und rigorose Weise zu leiten und dabei Transparenz, Rechenschaftspflicht und die Abstimmung der Interessen der Stakeholder der Gruppe im Hinblick auf die Erreichung der ESG-Ziele sicherzustellen.
  • Innovation
    Innovation ist ein strategischer Pfeiler, der uns seit unseren Anfängen geprägt hat und alle Bereiche des Unternehmens betrifft, angefangen bei der Entwicklung neuer Produkte, die unter Berücksichtigung ihres Mehrwerts in Bezug auf ökologische und soziale Nachhaltigkeit entwickelt werden.

Unsere sozialen und klimapolitischen Ziele

Wir wollen ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit werden. Deshalb haben wir uns für 2021 anspruchsvolle neue Klima- und Sozialziele gesetzt, die den Übergang zu einer kohlenstoffarmen Welt und einem gleichberechtigten und integrativen Arbeitsumfeld fördern.

Unsere Ambition zum Klimawandel zielt darauf ab, Prysmian  als einen der wichtigsten technologischen Akteure beim Übergang zu kohlenstoffarmer Energie zu positionieren.

Wir haben wissenschaftlich fundierte Ziele festgelegt, die mit den Anforderungen des Pariser Abkommens übereinstimmen, das eine Netto-Null-Emission zwischen 2035 und 2040 für die durch interne Aktivitäten (Scope 1 und 2) und bis 2050 für die durch die Wertschöpfungskette (Scope 3) erzeugten Emissionen fordert.

Diese Ziele wurden von der Science-Based Target Initiative (SBTI) genehmigt.

Unser sozialer Ehrgeiz konzentriert sich auf die neuen Verpflichtungen für das Jahr 2030, um unsere Leistung in den Bereichen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DE&I), digitale Inklusion, Befähigung von Gemeinschaften, Mitarbeiterengagement und Weiterbildung zu verbessern. Durch einen proaktiven Ansatz entwickelt sich die Gruppe zu einer Organisation, die Vielfalt, Inklusion und Gleichstellung der Geschlechter auf allen Ebenen anerkennt und sich für die Stärkung der Rolle der Frau einsetzt.

Erklärung des Global Compact der Vereinten Nationen

Prysmian ist dem UN Global Compact beigetreten, dessen Prinzipien und Geist sich in der Kultur, den Werten und Praktiken der Gruppe widerspiegeln. Umwelt-, Sozial- und Governance-Werte (ESG) sind tief in der DNA der Gruppe verankert, inspirieren ihre strategischen Prioritäten und beeinflussen ihr tägliches Verhalten.

50 führende Klimaschützer. Positive Klimamaßnahmen auf der ganzen Welt.

Prysmian engagiert sich stark für die Entwicklung umweltfreundlicherer und intelligenterer Stromnetze. Unterseekabel sind und werden ein wesentlicher Bestandteil dieser Entwicklung sein.

Prysmian hat im Laufe der Jahre an vielen Meilensteinprojekten auf der ganzen Welt mitgewirkt und so zur Entwicklung ganzer Gemeinden beigetragen. Der Schwerpunkt der neuen Kampagne, die in Zusammenarbeit mit Bloomberg realisiert wurde, ist es, die Arbeit von Organisationen wie der Prysmian zu präsentieren, die bei den kritischen Klimafragen unserer Zeit weltweit führend sind. Unser Ziel ist es, ein Vordenker in unserer Branche zu werden und einen positiven Beitrag zur Lösung von Umweltproblemen zu leisten.

Nachhaltigkeitsbericht

Unser Nachhaltigkeitsbericht ist eine konsolidierte Offenlegung von Fakten und Statistiken unter besonderer Berücksichtigung von Umwelt-, Sozial- und Personalfragen, der Achtung der Menschenrechte und des Kampfes gegen Bestechung und Korruption. Das Dokument wurde in Übereinstimmung mit den GRI-Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung erstellt; wir haben über unsere Bemühungen in verschiedenen Bereichen berichtet, vom Umweltschutz über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz bis hin zu Geschäftsethik und Integrität.

MENSCHEN & KARRIERE

Diversität und Integration

Als Konzern mit globaler Präsenz nehmen wir unsere Verantwortung für die Schaffung eines integrativen Umfelds ernst. Wir haben eine Kultur des Austauschs, der Zusammenarbeit, der Offenheit und der Transparenz, was bedeutet, dass wir uns die Vielfalt zu eigen machen, und wir überwachen konsequent unsere Entwicklung.


Jeder unserer Mitarbeiter verfügt über einzigartige Fähigkeiten, Perspektiven und Fertigkeiten, die er in unser Unternehmen einbringt. Wir ermutigen sie, der Prysmian ihren Stempel aufzudrücken, indem wir die wichtige Rolle anerkennen, die sie sowohl im Unternehmen als auch in der Welt spielen.

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Maria Cristina Bifulco